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就业的心理准备

2014年12月01日  作者:佚名  点击:[]
     毕业生择业的过程,是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势,面对众多的竞争对手,要想获得择业的成功,没有充分的心理准备是不行的。做好择业前的心理准备,排除心理干扰,应着重克服以下几方面的心理障碍:
    1、盲目自信的心理。有的同学认为自己在择业中具备种种优势:学习成绩优秀,政治条件好,学校牌子亮,专业需求旺,求职门路广,因而盲目自信,择业胃口吊得很高,到头来往往会由于对自己估计过高,对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。
    2、自卑畏怯的心理。有的同学大学四年顺利地走过来了,也具备了一定的实力和优势,面对激烈的竞争,却觉得自己这也不行,那也不如别人,自卑心理使得自己缺乏竞争勇气,缺乏自信心,走进就业市场就心里发怵,参加招聘面试,心里忐忑不安。一旦中途受到挫折,更缺乏心理上的承受能力,总觉得自己确实不行。在激烈的择业竞争中,这种心理障碍是走向成功的大敌,必须认真加以克服。
    3、盲目从众的心理。有些同学在择业时过分看重别人去了哪里,过分看重实惠,一心只想留在沿海发达地区,到挣钱多、待遇好的单位,从个人长远发展看,这并非明智的选择。
    4、患得患失的心理。职业的选择往往也是对机遇的一种把握,错过机遇,你将会与成功失之交臂。当断不断、患得患失,这山望着那山高,这也是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。
    良好的择业心态体现在以下几个方面:
    1.选择适当的就业目标。一个人的择业目标应和本人的实力相当或接近。
    2.避免理想主义,及时调整就业期望值,不刻意追求最满意的结果。
    3.避免从众心理,一切从自身的特点、能力和社会需要出发,不要与其他同学攀比。
    4.客服自卑、胆怯的心理,树立自信心,树立用于竞争的勇气。
    5.不怕挫折。遇到挫折,不消极退缩,采取积极的态度,迎接挑战。
(转自重庆大学生就业网)


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